มัสซิมิเลียโน่ อัลเลกรี นายใหญ่ ยูเวนตุส เปิดอก แฮปปี้ที่ เปาโล ดีบาล่า กลับมาหาประตูได้แล้ว พร้อมชมลูกทีมทุกคนที่กำลังทำผลงานได้ดีแบบต่อเนื่อง
มัสซิมิเลียโน่ อัลเลกรี เทรนเนอร์ ยูเวนตุส กล่าวว่ารู้สึกดีใจที่ เปาโล ดีบาล่า กองหน้าชาวอาร์เจนไตน์ทำประตูได้แล้ว หลังจากล่าสุดเขาช่วยให้ทีมเปิดรัง อัลลิอันซ์ สเตเดี้ยม เอาชนะ โฟรซิโนเน่ 3-0 ในเกม กัลโช่ เซเรีย อา อิตาลี เมื่อวันศุกร์ที่ 15 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา
ทั้งที่ฤดูกาลก่อน ดีบาล่า โชว์ฟอร์มได้ยอดเยี่ยมจนยิงในลีกไป 22 ลูก แต่ซีซั่นนี้ผลงานของเขากลับตกลงอย่างน่าใจหาย ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นเพราะ อัลเลกรี โยกเขาไปอยู่ด้านข้างมากขึ้นเพื่อให้ คริสเตียโน่ โรนัลโด้ แข้งคนใหม่มาเล่นเป็นหัวหอกตัวหลักแทน โดยก่อนหน้านี้ ดีบาล่า ทำประตูในลีกไม่ได้เลย นับตั้งแต่เกมที่ ยูเวนตุส ชนะ กายารี่ 3-1 เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา ขณะที่ประตูในนัดล่าสุดก็ถือเป็นเพียงลูกที่ 3 ที่เขาทำได้ในลีกประจำซีซั่นนี้
"ผมดีใจแทน เปาโล เขาทำประตูที่สวยได้ และคนเป็นกองหน้าก็อยากทำแบบนั้นให้ได้อยู่เสมอ เราต้องการนักเตะที่เข้าใจรูปเกมได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน และฤดูกาลนี้เราก็ต้องการนักเตะแบบนั้นมากเป็นพิเศษ หลังจากที่เราใช้แผนกองหน้า 2 คน โดยที่เขาเป็นหนึ่งในนั้น มันอาจจะจำกัดโอกาสการทำประตูของเขานิดหน่อย แต่ไม่ใช่ในเรื่องของฟอร์มการเล่นเลย" กุนซือชาวอิตาเลียน ระบุ
อัลเลกรี กล่าวชมลูกทีมทุกคนด้วยที่กำลังทำผลงานได้ดีอย่างต่อเนื่อง "ใช่ เรากำลังอยู่ในสภาพที่ดี นอกจากเกมกับ ปาร์ม่า (เสมอ 3-3) แล้วนั้น เราก็ทำผลงานได้ดีเลย และเรากำลังเข้าสู่ช่วงสำคัญของฤดูกาลด้วย ความพยายามของทั้งทีมและทั้งส่วนบุคคลมันดีมากๆ"
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
ปิเก้ ปีศาจแดง ย้อนเวลาถึงเมื่อครั้งย้ายไปค้าซบกับ ปีศาจแดง
ปิเก้ ปีศาจแดง ผมได้กลับมาบ้านหลังที่ 2 อีกครั้ง ชีวิตผมในตอนนั้นเต็มไปด้วยสถานการณ์ยากลำบากมากมาย ปิเก้ ปีศาจแดง ผม...
-
สิงห์บลู เชลซี กรณีที่ เชลซี โดนสั่งห้ามช็อปนักเตะในตลาด 2 ช่วง เป็นปัจจัยที่ทำให้ เอแด็น อาซาร์ ปีกคนสำคัญอยากบอกลาทีมหนักกว่าเดิ...
-
"ยูงทอง" ลีดส์ ยูไนเต็ด จ่าฝูงลีกพลาดท่าปราชัยหลังโดน "ช่างปั้นหม้อ" สโต๊ค ชิตี้ เปิดบ้านเฉือนชัย 2-1 แต่ ลีดส์ ยัง...
-
เมาริซิโอ ซาร์รี่ กุนซือ เชลซี ยอมรับว่าเจ้าของสโมสร โรมัน อบราโมวิช ยังไม่ได้คุยอะไรกับเขาเลย ทำให้คาดเดาได้ยากว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรต่...

No comments:
Post a Comment